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7月31日上午，县人社局党组召开“抬头见任务、使命记心中”2018年上半年工作目标任务完成情况总结会，会议主要听取局属各单位和各科室关于上半年工作汇报、分析人力资源社会保障工作新形势、新问题，安排部署下半年主要工作。局班子成员，局属各单位中心主任，局机关科室股级以上干部，共计13人参加会议。 在听取了各中心、各科室工作开展情况，特别是今年以来重点项目完成情况的汇报后，人社局党组书记、局长祁云飞同志作重要讲话，在肯定了人社系统工作圆满完成半年目标任务的同时，谋划和安排部署下半年工作。 祁局长指出，上半年，我局紧紧围绕全县总体工作大局，牢牢把握“民生为本、人才优先”主线，按照“整体工作有提升、重点工作有创新”要求，在做好常规性工作的同时， 重点服务全县精准脱贫攻坚战，切实抓好就业扶贫工作，走出脱贫新路。一是建立贫困劳动力信息库行实时数据更新，实现动态管理，为就业扶贫工作明确了靶向。二是组织招聘和劳务协作：举办“春风行动”精准扶贫京津冀联合招聘会，70余家企业参会，提供就业岗位6000多个。建立就业扶贫热线。开通5550999求职热线，专班专号接听就业求职，专门负责联系企业和有就业意愿的劳动者，为他们量身定做搭建就业桥梁和平台。5月份省厅带领多家知名企业组成“送岗下乡小分队”，深入乡村进行现场招聘和提供就业指导。县人社就业部门不定期地通过村小喇叭播报招工信息，同时把招工简介直接张贴上墙，不漏一户一人，打通政策宣传与岗位对接“最后一公里”。目前，贫困劳动力实现劳务输出1960人，就地就近转移158人，公益岗2510人。三是开展技能培训：针对有就业愿望和培训需求的贫困劳动力全面开展就业技能培训,制定个性化培训计划和分类实施方案,建立需求清单、培训清单和就业清单。目前，已完成引导性培训1500人，创业培训371人，农村劳动力转移培训80人。四是建设县创业就业孵化基地：充分发挥平台、孵化、就业和引领三大功能，带动一批各具特色的“就业扶贫工厂”的兴起，培育一批家庭手工作坊、来料加工“微工厂"，帮助贫困劳动力实现无障碍就业、多形式增收，实现以创业带动就业。目前，有意向入驻创业企业20多家，年底实现30家；认定“就业扶贫工厂”4家，年底目标40家。 祁局长强调，下半年人社工作刻不容缓。我们一定要紧盯全年目标任务，以时不我待的紧迫感、只争朝夕的精气神、舍我其谁的责任感，踏踏实实，稳扎稳打，向县委、县政府交上一份满意的工作答卷。 |
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关键词：半 半年 和 工作 年 |
